Digitalisierungskonferenz 2022
#messe
stefan jung, verantwortung personalentwicklung, schulungen/trainings und berufsbildung von metrohm ag.
mitarbeiter ohne it grundkompetenzen: befähigen oder digital ausgrenzen?
die metrohm ag ist eine organisation mit vielschichtigen mitarbeiterprofilen. vom hausdienst über die produktion bis zum softwareentwickler ist die ausprägung von digitalen kompetenzen riesig. mitarbeitenden mit wenig oder keinen kompetenzen in diesem bereich muss der zugang zu den wichtigsten personal- und informationstools aber trotzdem ermöglicht werden, sonst droht die ausgrenzung. digitalisierung im personalwesen: unglück oder segen?
marc metzler head of bsd bei sfs group schweiz ag
die journey zum digitalen marktplatz
zur sicherstellung der kontinuierlichen weiterentwicklung von produkten und prozessen setzt die firma sfs auf datengetriebenen optimierungen mittels analysen. je nach zielgrösse können die stakeholder auf verschiedene daten zugreifen und spezifische untersuchungen durchführen.