Schlüssel für vertrauensvolle Beziehungen in der Führung.

Vertrauensvolle Beziehungen sind das Fundament für Motivation, Leistung und Fortschritt. Führung bedeutet, aktiv Beziehungen zu gestalten, die Vertrauen und Entwicklung fördern. Dazu gehören der Aufbau von Vertrauen und Motivation durch wertschätzenden Umgang, die Gestaltung starker Beziehungen zu Mitarbeitenden und Stakeholdern, sowie die Förderung von Leistung und Wachstum durch respektvolle Führung

• Psychologische Sicherheit
• Authentizität, Empathie, Wertschätzung
• Beziehungsgestaltungstheorie
• Servant Leadership
• Trust Works

Bring dich auf das nächste Leadership-Level! Gezielt, effektiv und individuell, basierend auf deiner persönlichen Diagnostik.

Dank individuellem Blended Learning und Diagnostik startet der Workshop direkt vertieft und aufbauend – somit wird im Workshop aktiv gearbeitet, reflektiert, gestaltet, trainiert und entwickelt. Die Diagnostik schafft den direkten Bezug zu den persönlichen Entwicklungsfeldern, das Follow-Up Coaching stellt nachhaltige Entwicklung sicher.

• Blended-Learning für Vor- und Nachbearbeitung, Theorie- und Wissensinput
• ½ Tages-Workshop mit erfahrenem Leadership-Coach
• Follow-Up-Coaching & Zertifikat

Leadership-Coach: Martin Kayser

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.