Die honorarstudie 2022 von swissict ist da!

Seit 2017 führt die swissICT Erhebungen von Honoraren im ICT-Personalverleih durch, d.h. von befristet angestelltem ICT-Personal. Die Umfrage liefert aktuelle Angaben zu ICT-Personalverleih-Honoraren in Relation zu Beruf/Kompetenzstufe, Branche, Unternehmensgrösse und Region. Führungsverantwortliche und Einkäufer nutzen diese Informationen für die Budgetierung und Verhandlungen mit Lieferanten.

Die Teilnehmer dieser Erhebung sind ICT-Anwender in der Schweiz, die Personalverleih-Dienstleistungen für ihre interne Informatik in Anspruch nehmen. ICT-Anbieter werden in diese Erhebung nicht einbezogen.

Im Jahr 2022 nahmen 10 Firmen an der Erhebung teil. Diese machten Angaben zu 1’163 Personalverleih-Einsätzen. Die Teilnehmer stammen aus verschiedenen Branchen (Banken, Versicherungen, Telekom, Handel etc.).

In der Schweiz gab es vor 2017 keine entsprechende Erhebung. Im Rahmen einer Arbeitsgruppe von swissICT, in der alle teilnehmenden Firmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung mitwirken konnten, wurde die Honorarstudie entwickelt. Die Studie wurde 2018 vom WEKO begutachtet und für den wettbewerbsfördernden Effekt gelobt.

Take Aways!

1. Die Honorare variieren stark: Je nach ICT-Beruf & Kompetenzstufe sind die höchsten Mediane dreimal so hoch wie die niedrigsten. Innerhalb einer Kombination von Beruf & Kompetenzstufe ist das 90%-Dezil in der Regel etwa doppelt so hoch wie die 10%-Dezil.

2. Die Honorare liegen bei Versicherungen rund 10 % höher als bei Banken.

3. Interessant ist auch, dass bei Personen mit Wohnsitz im Ausland das Salär ca. 25 % niedriger ausfällt als bei jenen welche in der Schweiz Wohnhaft sind.

die ganze medienmitteilung finden sie hier.