<IT>rockt! wurde 2013 mit dem Ziel gegründet, der ICT-Branche ein Gesicht zu geben und Synergien bei der Personalrekrutierung und der Standortvermarktung zu nutzen.

Im Sinne dieses Ziels haben wir letztes Jahr diverse Anstrengungen unternommen, um Ihnen den Prozess der Stellenausschreibung, sowie der Personalgewinnung zu erleichtern. Folgende Neuerungen möchten wir Ihnen gerne präsentieren:

AUTOMATISIERTE UND INTELLIGENTE JOB-PLATTFORM 

Seit dem 1. März 2021 werden die offenen Stellen unserer Mitglieder intelligent «gecrawled». Ihre Webseite wird alle drei Stunden auf ICT-Vakanzen überprüft. Eine solche Vakanz kann entweder eine Platzierung auf der Webseite oder auch ein einfaches PDF sein. Die Crawler erkennen Ihre ICT-Stellenausschreibung und spiegeln diese 1:1 und voll automatisiert auf unsere Webseite. Auch das Entfernen von Stellen wird durch die intelligente Plattform automatisch erledigt. Die ausgewiesenen offenen Stellen werden jeweils auf die Stellenausschreibungen Ihrer Webseite verlinkt. Die <IT>rockt! Jobplattform wird wie bisher aktiv beworben.

Minimaler Publikations-Aufwand
Mit diesen automatisierten Funktionalitäten reduziert sich Ihr Aufwand für den Prozess der Stellenausschreibung enorm. Zudem hat sich dank der smarten Technologie das Volumen der ausgeschriebenen Stellen von 100 auf rund 250 gesteigert.

Helfen Sie uns besser zu werden
Fehlt eine ICT-Stelle? Teilen Sie uns bitte den Link der Stellenausschreibung per E-Mail an info(at)itrockt.ch mit oder via Formular am Ende der Jobplattform. Die Stelle wird dann zeitnahe indexiert.

Zu den Jobs.

ACTIVE SOURCING – SKILLBASIERTES MATCHMAKING

Highlight ist unser skillbasiertes Matchmaking. Die automatisch «gecrawlten» Vakanzen von <IT>rockt!-Mitgliedern werden nach gewünschten Fähigkeiten ausgelesen. Danach findet ein Abgleich mit den, in der Datenbank vorhandenen Profilen statt. Kandidat:innen mit mindestens 60% Übereinstimmung erhalten automatisch eine Notification, dass eine für sie passende Stelle vorhanden ist.

Daniel Hörschläger (People-Analytix)
Im Video erklärt Daniel Hörschläger von People-Analytix wie Sie als <IT>rockt!-Mitglied von diesem Angebot bestmöglich profitieren können und wie es funktioniert. Oder Sie loggen sich direkt unter diesem Link ein. Ihre offenen ICT-Stellen werden Ihrem Unternehmensprofil direkt zugeordnet und Sie können dann die vorgeschlagenen passenden Kandidat:innen direkt kontaktieren.

Ihr Profil können Sie ab sofort eröffnen. Bitte verwenden Sie dazu Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse und teilen Sie uns diese mit. Sie werden dann alle nötigen Zugriffe von uns erhalten und können so die Plattform gewinnbringend nutzen.

Zum Skill-Matching.

MATCHD – TECH MEETS TALENTS

Als Teil der IT-Bildungsoffensive hat <IT>rockt! im Juli 2021 die Vernetzungsplattform «matchd.ch» lanciert. Matchd ist eine innovative Community-Plattform für ICT- und Tech-Unternehmen sowie Studierende und Schüler:innen aus dem Ostschweizerischen Raum. Ziel der Plattform ist es, junge Talente mit Unternehmen und Organisationen zusammenzubringen.

Tech meets Talents
Mit Matchd unterstützen wir Unternehmen dabei, die ideale Besetzung für Praktikumsplätze, Trainee-Angebote, Teilzeitstellen für Werkstudierende oder Bachelor-/ Masterprojekte zu finden. Dabei richtet sich Matchd klar an ein jüngeres Zielpublikum. Die Plattform bringt passende Profile zusammen und ermöglicht eine ungezwungene Kontaktaufnahme auf Augenhöhe.

Fachkräftemangel? Nicht auf Matchd.
Schon nach kurzer Zeit haben bereits mehr als 70 Studierende ihr Profil erstellt und sind bereit für einen Austausch. Werden auch Sie Teil der Matchd-Community und finden Sie Ihren «Perfect-Match». Es funktioniert denkbar einfach: registrieren, Profil gestalten, Stelle oder Projekt ausschreiben – fertig.

Zu Matchd.

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