Projekt «New Work Culture»

#work

Unsere Netzwerkpartner New Work Forum der OST – Ostschweizer Fachhochschule lädt Sie ein zur Teilnahme am Projekt «New Work Culture: Gestalten Sie die Arbeitskultur Ihrer Organisation mit Blick auf eine chancengleiche New Work Culture». 

Doch um was geht es genau? Folgendes schreibt das New Work Forum über das Projekt.

Gerne möchte wir Sie über unser Forschungsprojekt «Chancengleiche New Work Culture» informieren und Sie dazu ermutigen mit Ihrer Organisation an der Studie teilzunehmen.

Das letzte Jahr hat gezeigt, dass sich die Arbeitswelt einmal mehr und schneller verändert hat. Hybride Arbeitsformen sind nicht mehr wegzudenken und sie verändern vor allem einmal mehr das WIE wir (miteinander) arbeiten. Auch hat sich im letzten Jahr gezeigt, dass die Herausforderungen Frauen und Männer unterschiedlich getroffen haben. Nun ist es Zeit, eine Arbeitskultur zu gestalten, welche die Bedürfnisse von Frauen und Männern sowie von unterschiedlichen Altersgruppen abholt und ein freies, selbstbestimmtes Arbeiten ohne Stereotypen-Denken im Sinne des «New Work»-Gedankens zulässt.

Hier setzen wir mit dem Forschungsprojekt «New Work Culture» an. Seien Sie mit dabei…

und evaluieren Sie mit uns, wo Ihre Organisation mit Hinblick auf eine chancengleiche New Work Culture steht.
und entwickeln Sie mit uns gemeinsam Lösungsansätze, die eine chancengleiche New Work Culture in Ihrer Organisation fördern.
und implementieren Sie diese gemeinsam entwickelten Lösungsansätze in Ihrer Organisation.
Im Rahmen des Projekts unterstützen wir Sie, indem wir über eine Mitarbeitendenbefragung den Reifegrad Ihrer Organisation bestimmen und darauf basierend mit Ihnen die Ergebnisse diskutieren und Interventionen erarbeiten, um die Arbeitskultur in Ihrer Organisation chancengerecht zu gestalten.

Die Befragung zur Erfassung des Reifegrades von Organisationen bzw. Unternehmen stellt die Jahresstudie 2021 des HR-Panels New Work dar. Das Projekt wird durch das EBG – Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann gefördert. Damit sind für alle, die im Rahmen des Projekts teilnehmen möchten, die Bestimmung des Reifegrads ihrer Organisation, sowie die Entwicklung eigener Lösungen für eine chancengleiche New Work Culture kostenfrei. Einzig die geplanten Zeitaufwände sind zu beachten.

Nähere Informationen zum Projekt finden Sie anbei. Wir würden uns sehr freuen, mit Ihnen im Rahmen des Projekts zusammenzuarbeiten. Bei Interesse können wir gerne einen Termin für ein Gespräch vereinbaren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.