Talents Success Manager:in
40%-60% (alle), hybrid, St.Gallen
Dein neues Team
Wir sind <IT>rockt!, ein unabhängiger Zusammenschluss von namhaften ICT-Unternehmen und IT-Bildungsinstituten der Wirtschaftsregion Ostschweiz. Seit 8 Jahren rocken wir den Digital-Cluster Ostschweiz, verbinden Menschen und Organisationen und schaffen somit ein starkes Netzwerk mit starken Partnern.
Seit zwei Jahren setzen wir zudem im Rahmen der IT-Bildungsoffensive des Kantons als Leadorganisation Projekte zur Vernetzung von Bildung und Wirtschaft um. Wir vernetzen junge IT-Talente mit der Ostschweizer Wirtschaft und bringen somit die Fachkräfte von morgen mit der Tech-Industrie zusammen.
Als neustes Projekt verfolgen wir das Ziel, fachfremden Menschen einen Einstieg in die ICT-Berufswelt zu ermöglich. Dieses schweizweit einzigartige Programm erstreckt sich über 12 Monate, die sich zeitlich auf 2 x 5 Monate on-the-Job-Training (Homebase/ Rotation), ein achtwöchiges Bootcamp sowie ein Accelerated Learning Academy aufteilen. Ergänzende, das Lernen und die Community unterstützende Elemente sind Roadshows, get2gethers, ein Mentorenprogramm, begleitet durch softwaregestützte Programmierkurse.
Deine Mission
Du bist Teil unseres wachsenden Teams, das sich einer Mission verschrieben hat: wir bringen zusammen, was zusammengehört! Als Sparring-Partner:in bist du mitverantwortlich für das Programm und baust Brücken. Du bietest Jugendlichen neue Perspektiven beim ICT- Berufseinstieg und wirkst damit aktiv dem Fachkräftemangel entgegen. Du identifizierst ICT-Talente, förderst und entwickelst diese weiter. Du bist ihre Ansprechperson und umgekehrt wachst du über deine «Schäfchen». Du arbeitest zusammen mit den Stakeholdern bestehend aus Bildung (OST, GBS St.Gallen, Teaching Innovation Lab) und Unternehmen (Raiffeisen, Migros, Geberit, Bühler, valantic, emonitor, point break, AR Informatik etc.). Gemeinsam mit uns stärkst du den ICT-Cluster Ostschweiz.
Deine Story
Du siehst deine Umwelt nicht als gegeben und hinterfragst den Status-Quo. Du bist selbstmotiviert und gestaltest aktiv mit. Freiheit bei der Arbeit und Wirksamkeit sind dir wichtig und du nutzt Chancen und Gelegenheit, um dich selbst weiterzuentwickeln. Du bist oder warst als HR-Fachperson bereits verantwortlich für Menschen. Oder du konntest in einer HR-Abteilung wertvolle Erfahrungen sammeln und mit einem HR-Fachmann/frau FA dein Know-how weiter aufbauen. Idealerweise kennst du die ICT-Branche bereits oder durftest bereits bei einem Tech-Unternehmen arbeiten.
Und so geht’s weiter:
Wenn du bereit bist, mit uns etwas zu bewegen und dafür die Extrameile zu gehen, dann bist du möglicherweise unser Talent Success Manager:in! Timur Sagirosman, Projektleiter Digital Talents Program, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an timur(at)itrockt.ch. Bei Fragen ist er auch telefonisch (+41 71 555 50 08) für dich da.
