An der Generalversammlung vom 19. Mai 2022 haben die Mitglieder von unserem Netzwerkpartner swissICT auch Thomas Flatt für drei weitere Jahre als Präsident bestätigt. Der Vorstand von swissICT wächst mit der einstimmigen Wahl von Petra Joerg, Penny Schiffer und Stephanie Züllig auf 12 Mitglieder.

• Petra Joerg ist CEO von Rochester-Bern Executive Programs, Titularprofessorin und Lehrbeauftragte an der Universität Bern sowie Verwaltungsrätin der Coop Gruppe Genossenschaft. Sie will sich für Bildungsthemen einsetzen und als Branchen-Aussenstehende neue Perspektiven in den Vorstand einbringen.
• Penny Schiffer ist CEO und Mitgründerin von Raized.ai, einem Start-up im Bereich Künstliche Intelligenz für Risikokapitalgeber. Sie möchte sich im Vorstand von swissICT für die Zusammenarbeit mit Start-ups einsetzen.
• Stephanie Züllig ist eine engagierte Unternehmerin, Digital Advisor und mehrfache Verwaltungsrätin in diversen Branchen wie z.B. Sicherheit (Securitas Gruppe) und IT (emineo AG). Im Vorstand von swissICT möchte sie Perspektiven für die aktive Gestaltung einer vernetzten, sicheren Zukunft einbringen.

Erfolgreiche Wiederwahl
Für eine weitere Amtszeit von 3 Jahren wiedergewählt wurden an der GV im Zunfthaus zur Meisen in Zürich Präsident Thomas Flatt, Vizepräsident Frank Boller sowie Andreas Fitze und Robert Bornträger. Die weiteren Vorstandsmitglieder sind Kathy Riklin, Dominik Grolimund, Luc Haldimann, Claude Honegger und Gerhard Storz.

Nachdem swissICT in den letzten beiden Jahren die Rücktritte von Andreas Maier und Alexander Büch nicht kompensiert hatte, ziehen nun drei ausgewiesene Persönlichkeiten in den Vorstand ein. Präsident Thomas Flatt freut sich sehr auf die Zusammenarbeit in der neuen Konstellation: «Die Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen, die wir mit den drei neuen Vorständen gewinnen, werden unseren Verband bereichern. Petra Joerg, Penny Schiffer und Stephanie Züllig sind für mich drei Beispiele dafür, dass eine Generation von Frauen herangereift ist, die keine Quoten mehr brauchen, sondern mit Kompetenz und Persönlichkeit überzeugen.»

Das waren die Highlights 2021
swissICT hat an der Generalversammlung mit über 90 Mitgliedern auf ein ereignisreiches Jahr zurückgeschaut. In Kürze:

Bei den Mitgliedern konnte das erfreuliche, langjährige Wachstum bei den Firmenmitgliedschaften fortgesetzt werden und wir näherten uns Ende Jahr bereits der Marke von 900 Firmen.
Mit weit über 3’500 Teilnehmern bei den verschiedenen Veranstaltungen – inklusive dem Digital Economy Award – durfte swissICT einen neuen Rekord verzeichnen und die Wichtigkeit und Relevanz der Leistungen unseres Verbands unter Beweis stellen und auch die so wichtige Vernetzung unter den Mitgliedern fördern.
Bei der Salärstudie konnte die Anzahl der teilnehmenden Firmen gesteigert werden, was die Anwendbarkeit für mehr Firmen ermöglicht. Die gesammelten Salärdatenpunkte konnten auf fast 37’000 erhöht werden, was einen neuen Rekord darstellt und eine noch grössere statistische Verlässlichkeit ergibt.
Das Wachstum zeigt sich auch mit neuen Produkten (ICT Career Advisory) und neuen Fachgruppen (Talent Acquisition und Digital Competency).
swissICT schliesst das Jahr 2021 mit einem Gewinn von knapp unter 10’000 CHF ab. Geschäftsführer Christian Hunziker fasst wie folgt zusammen: «Erst bei genauerem Hinschauen – bei den Rückstellungen – wird klar, dass wir einen hohen Betrag für die Erneuerung unserer Kern-Systeme zur Seite gelegt haben. Wir haben immer wieder von Mitgliedern gehört, dass zum Beispiel unser Webshop nicht mehr «best in class» sei. Auch bei der Salärstudie – notabene eines unserer Kernprodukte – standen grössere Modernisierungen schon länger an. Diese Projekte sind nun gestartet und werden schon 2022 erste Früchte tragen.»

Mehr dazu hier.